Vapaa Teambuilding pelit

Teambuilding ontapa yrityksille , tiimien ja muiden organisaatioiden kanssa parantaakseen ryhmän suhteita ja vahvistaa yhteistyösuhteita kykyjä . Pelit keskittymällä työryhmien sanotaan parantaa viestintää , jotta ryhmä tehtäviä hauskempaa , auttaa ryhmän jäsenet tutustuvat toisiinsa , parantaa tuottavuutta ja tehostaa itsetuntemusta . Vaikka monia erilaisia ​​vapaa työryhmien pelejä olemassa ( usein keskittyy erityiskysymyksiin ryhmä puutteet /kasvun tarpeisiin ) , on olemassa muutamia työryhmien pelejä, jotka ovat hyödyllisiä riippumatta joukkueen vahvuudet ja heikkoudet . Kaksi totuuksia jaLie

Käytetään usein kokouksiin" jäänmurtaja " toimintaa , tämä harjoitus antaa ryhmän jäsenet voivat tutustua toisiinsa ja alkaa vahvistaa niiden yhteistyössä siteitä . Tämä teambuilding peli on kunkin henkilönryhmässä kolme lausumaa itsestään , joista ei ole totta , muttamuu joukkue tarjoaa mielipiteitä siitä, mitkä kaksi ovat tarkkoja ja kumpi on väärä . Koska suuressa ryhmässä tämä toiminta voi tulla ikävä , se voi olla toivottavaa murtautua pienempiin ryhmiin tai tiettyjä henkilöitä vapaaehtoisesti tarjota kolme lausuntoa , ja kahdesta kolmeen yksilöiden vapaaehtoisesti arvata, mikä onväärä lausunto .


Tarinankerronta

tässä toiminnassajoukkue ( taipienemmän ryhmän sisälläjoukkue) pystyy käyttämään luovaa yhteistyötä taitoja, kun käsitellään näkökohtia tiimityö kuten johtajuus , tehokas viestintä ja aivoriihi . Tehtävä loppuun , jokaiselle ryhmälle annetaanuseita peräkkäisiä kuvia satunnaisessa järjestyksessä . Yksi kuva annetaan jokaiselle henkilölle ryhmässä , jotka eivät voi osoittaa sitä muille ryhmän jäsenille . Tavoitteena on oikein tilatavalokuvatvalokuvaus tarina , että kaikki ryhmän jäsenet voivat sopia , joka perustuu kunkin henkilön &' s kuvaus hänen valokuva .
Uppoavan laivan

tässä ilmainen työryhmien peli ,toiminta edeltääkerronta luokäsite" selviytymisen skenaario " jossalaiva on uppoamassa ja jokainen ryhmän jäsen on oltava " onpelastusvene . " Haasteaktiivisuus on , että kukin ryhmä on noin viisi vaille kuusi henkilöä ( joukkueet voidaan jakaa pienempiin ryhmiin tarpeen mukaan) lla on " pelastusvene " noinkoonpaperille . Ryhmän jäsenten on toimittava yhdessävaratun ajanjakson luoda strategia kaikille jotenkin " " pelastusvene .