Esimerkkejä Johtajuus Pelit

Rakennus ominaisuuksia suuria johtajia ihmisiin voi usein tuntuahaastava tehtävä , varsinkin jos opiskelijoita tai työtovereiden eivät näytä erityisen innostunut oppimaan . Tapa liikkua tunteita apatia tai ikävystyminen liittyy pelaa joitakin pelejä yritetään juurruttaaihanteita johtajuutta osallistujat . Mine Field

Oppiminenedut tiimityö ja kumppanuus meneepitkälle tulossajohtaja . Aloittaapelin perustamallapujotteluradal-leikkialue . Jaa ryhmä pareihin , blindfolding yksi henkilö jokaista paria . Kun lasken kolmeen ,sokkona henkilön on suunnatamaaliin vastakkaisella puolellasamalla kun hänen kumppaninsa antaa hänelle ohjeita takaapäinlähtökohta . Jospelaaja ei osueste , hän on suunnata takaisin lähtöpisteeseen ja aloittaa jälleen aikaapari . Jälkeen jokainen pari vuorollaan läpiesterata ,kumppaneilleparas aika voittaa pelin .
Hunt for Candy

miten johtajat vastata viestintä Vertaistuki , pelata tätä peliä . Valmistaudupeli piilottamalla paketteja karkkia ympäri huonetta tai leikkialue . Jaa ryhmä tiimeihin kolme tai useampia ihmisiä . Joukkue valitseejohtajan ja sitten päättääeläimenselvä melua ( lehmät , lampaat , hevoset) . Erotajohtajat ja sokkona niitä . Kun sanot " Go ",loputpelaajat on löydettäväkarkkeja . Kun tiimin jäsenet löytääpaketti , niiden on tehtävä eläinten melu nostaajohtajanaluekarkkia . Johtaja poimiikarkkia kun hän etsii sitä . Joukkue , jolla on eniten karkkeja voittaa pelin .
Kokoonpano

Katso kuka tulee ulosjohtaja tämän pelin. Jos haluat pelata peliä , sinun täytyy ainakin yhden lokin; enemmän , jos haluat antaapelinkilpailijanäkökulma . Kerro kaikkipelaajat saada kiinniloki . Selittää heille, että heidän täytyy riviin itsensä ylös niin nopeasti kuin mahdollista tietyssä järjestyksessä . Esimerkiksi , voit käyttää pituutensa, painonsa tai syntymäpäivä . Kuitenkin joukkue ei voi jäädä poislokin milloin tahansa tehdä tätä . Jos sinulla on kaksi tai useampia joukkueita , katso mikä joukkue suorittaa tehtävän nopein oikeassa järjestyksessä .