Jäänmurtaja Pelit Työ

Tutustu työtoverisi käyttävät jäänmurtaja pelejä . Playingjäänmurtaja peli ontäydellinen tapa saada keskustelut alkoivat ja apua henkilöstön jäsentä eri osastojen lisätietoja toisiaan . Katso uusia ystävyyssuhteita kehittää ja tiimityö kukoistaa kautta mielikuvituksellinen kysymys -vastaus- pelejä ja roolileikkejä . Kuka minä olen Game

Kirjoitanimet kuuluisuudet tarroja ja laittaa yksi nimi jokaisen työntekijän takaisin . Älä annatyöntekijälle nähdä mikä julkkis on . Konsernilla on 15 minuuttia kysyä muuta henkilökuntaa , jotka julkkis he ovat . Esittele toimihenkilöille toisilleen saada keskustelut alkoivat ja pudottaa pieniä vihjeitä jokaisen työntekijöiden julkkis . Esimerkiksi esitellätyöntekijä kirjanpidostatoimihenkilön markkinoinnista ja kysyä, jos hän ajattelee hänen julkkis on kuollut tai elossa . Ensimmäisen työntekijän arvata hänen julkkis voittaapienen palkinnon .
Speed ​​Haastattelut

luoda tilanne, jossa työntekijät eri osastoilta haastattelemaan toisiaan . Simuloivat tilanteen samanlainen Speed ​​Dating , jossa työntekijät saavat viiden minuutin haastatella toisiaan , sittenryhmä pyörii ja jokainen tapaa jonkun uuden . Sit yksi ryhmä työntekijöitä eri pöydissä tai eri puolillahuone -paikallaan ryhmään . On kunkin jäsenenkonsernin muiden työntekijöiden -pyörivä ryhmä - istumaan vieressä yksipaikallaan työntekijää. Rengaspieni kello aloittaahaastattelun , niin soita kelloa lopettaahaastattelun ja onpyörivä työntekijät siirtyä seuraavaan taulukkoon tavatauusia paikallaan työntekijä .

Luo viisi tai kuusi kysymystä työntekijöiden kysyä . Esimerkkejä voisi olla " Mistä pidät eniten työssäsi " tai " Mistä pidät vähiten työssäsi ? " Muita esimerkkejä ovat kuvailemaan kannanyritys tai mitä he haluavat tehdä vapaa-ajallaan . Kannustaa työntekijöitä tekemään pieniä muistiinpanoja myöhempää käyttöä varten .
Candy Game

Hanki työntekijää avata ja puhua keskenään yli monivärisiä karkkia . Ostaaiso pussi Keilapeli tai M &Ms ja upottaapussi isoon kulhoon . Tarjota pientä paperikuppia jokaiselle työntekijälle . Pyydä jokaisen työntekijän kauhacupfull karkkia . Paljastaiso juliste aluksella että tiedotmerkitykset värillinen karkkia kun jokainen on saanutcupfull . Esimerkiksi punainen candy tarkoittaa kertoaryhmällesuosikki harrastus , sininen karamelli tarkoittaa lempiruoka , oranssi karkkia onsuosikki paikka matkustaa ja keltainen karamelli onjokerina , jossa työntekijät voivat kertoaryhmän mitään itsestään he haluaisivat . Jokainen työntekijä kertoo yksi asia perustuukarkkia kupissa . Esimerkiksi , jos joku on kolme punaista karkkeja , hän voi kertoaryhmän noin kolme hänen harrastuksistaan ​​.