Otakonservatiivinen lähestymistapa viettää rekrytointi pisteitä niin, että et tuhlaa pistettä tarpeettomasti . Sen sijaan menojen jokainen piste yrittää tehdä pieniä tarjouksiasuuri määrä työntekijöitä , valitsemuutamia työntekijöitä , jotka pidätte osaajia ja viettää pistettä yksinomaan niitä . Tämä on todennäköisempää , että voit päätyäpelaaja todella haluat ja vähemmän todennäköisesti tulet tuhlaa kaikki kohdat jahtaavat toivoton värvättyjä .
Eivät aina mene huippupelaajia
yhteinen rekrytointi virhe on jatkuvasti menossaparas pelaaja jokaisesta koulu jokaisesta työtehtävästä . On epätodennäköistä, että tulet aina rekrytoidaalkuun soitinkoulu; tuhlaa aikaa ja pisteitä näin voi satuttaa mahdollisuutesi rekrytoidaparhaat pelaajat . Toinen , kolmas ja neljäs parhaat pelaajat voivat olla aivan yhtä hyvä ja auttaa venyttää muissa tehtävissä , kun etsittähtipelaaja tiettyyn asentoon .
Lukio vs. Junior College
Se voi olla helppo ajatella, että pelaajat tulevatjunior college ovat paremmat kuin tulossa ulos lukion jälkeenopiskelijat junior college ovat vanhempia ja siksi koetaan on enemmän kokemusta . Vuonna College Hoops 2K8nuoremmat pelaajat yleensä pelata paremmin janeljän tähden lukion pelaaja voi usein pelata kiertääviiden tähden junior college -soitin . Aina kun mahdollista , yritä laatia hakijoille , jotka ovat tuoreeltaan lukion .
Hankioikeat taidot
Vuonna College Hoops 2K8 sinulla onmahdollisuus käyttää rekrytointi pistettä anna valmentajakorkeamman tason taitoja . Näistä taidot ,kaksi tärkeintäonnistuneen rekrytoinnin " Charisma " ja " Opetus ". Korkeammalle karisma antaa valmentajakykyä tehdä vakuuttava neuvotteluja ja jättää hyvän vaikutelman ehdokkaista . Enemmän opetuksen taso osoittaa ehdokkaiden mitä koulu voi tehdä uraansa ja kuinka hyvin valmentaja voi valmentaa heitäammatillisen tason .