Työryhmien toiminta on lisätä avoimuutta

Joukkueet voivat tulla kaikenlaista , mutta ei väliä mitämuotoa on tärkeää joukkueellesi olla avoin ja luottavainen toisiinsa . Käyttämällä pelejä, jotka lisäävät avoimuutta , joukkue on todennäköisesti toimivat hyvin yhdessä . Aluksi jotkutryhmänne jäsenet voivat olla resistenttejä jakaa tietoja itsestään , vaan koskapelit menevät ne voivat olla enemmän ja enemmän halukkaita . Best Friend Esittelyt

Onko kaikki seisomaan ympyrässä ja alkaa puhua itseään josparas ystävä on niiden käyttöönottoa . Ne puhuu kolmannessa persoonassa ja kertoo useita faktoja itsestään . Jotkut opettajat tämän pelin havainneet, että " puhu joku muu "osallistujat avoimemminryhmään . Kiertää kunnes kaikilla onpuolestaan ​​. Voit piristääpelin saamallahaastattelun osa , jossa ihmiset kysyvät "paras ystävä" kysymyksiähenkilö .
Truth Tuolit

Kaksi jäsentä istua huoneen etuosaan kaksi tuolia . Heille annetaanaihe keskustella totuudenmukaisesti . Aiheet voivat olla mitä haluat , onko liittyäryhmään vai ei . Kun toinen henkilö on jotain lisättävääkeskusteluun , hän voi hyödyntää ulos toinen istuvien pelaajien . Tämä peli antaa ihmiset olisivat oikeasti ymmärtäneet toistensa filosofiat ja tekee niistä mukavampaa on avoin edessäryhmään .
Positive Pommitus

Jos ryhmä on työskennellyt yhdessävähän aikaa ja ainakin epämääräisesti tietää toisistaan ​​, kokeile pelata tätä peliä . Yksi pelaaja istuuympyrän keskelle jamuulle ryhmälle sanoo erittäin positiivisia asioita niistä . Pidä sammutteleehenkilö keskellä niin, että jokainen pelaaja saa mahdollisuuden päästä tähän positiivista vahvistamista . Sekäihmiset tekevätkohteliaisuuksia ja jotka saavat heitä saamaanhyötyä avoimuutta ja luottamusta .
2 totuuksia jaLie

Tämä klassinen tiimi - rakennus peli antaa pelaajille toisen mahdollisuus olla auki noinmillaisia ​​ihmisiä he ovat . Onpelaaja keksiä kolme lausuntoja asioista hän on tehnyt elämässään . Kerro hänelle yrittää tehdä"faktat " yhtä kiinnostava kuin mahdollista . Yksilausuntojen on oltavavalhe , kun taaskaksi muuta ovat totuuksia . Kun pelaaja on keksiälausuntoja , on jokainen ryhmän jäsen arvaus jonka lausunto oli väärä . Tämä peli voi opettaapelaajille faktoja toisilleen, että he eivät koskaan olisi tiennyt muuten .
Mitä haluat ?

Onko ryhmäsi seisomaan ympyrässä ja mennä noin valita yksi henkilö kerrallaan . Jokainen ihminen kertooryhmän hänen kolme suurta elämänsä päämääriä . Ryhmä voi kysyätavoitteita, kuten " Mihin mennessä haluat saavuttaa tämän ? " tai " Mikä on ensimmäinen askel ? " Tämä onhauska tapa saadakoko ryhmä mukana toistensa elämän tavoitteet . Se voi jopa johtaa ryhmän jäsenille saada innoittamana intohimo toistensa haluja . Kun ottaa jokaisen jäsenen nähdä, mitä muut haluavat ,ryhmä voi todella alkaa ymmärtää toisiaan .