Lyhyt Johtajuus Pelit

Kun kuulettermi kuin " johtamisen kehittäminen " saatat ajatellapitkä prosessi, joka kestää vuosia. Tosiasiassa on olemassa monia pelejä, jotka kehittävät johtajuutta ja voi ollapitkäaikainen vaikutus . Jos suoritatnuorisojärjestö on välttämätöntä istuttaa näitä kykyjä formatiivisia mielissä . Maailmassa täynnä vaatimustenmukaisuuden , johtamistaitoja ovat yhä tärkeämpiä . Hiljainen Muoto

Tämä toiminta auttaajohtajiaryhmän vuorovaikutuksessa yhtä jokaisen ryhmän jäsenen samalla arvioimaan omia vahvuuksia ja heikkouksia johtajina . Jaa ryhmä sarjoihin viidestä kymmeneen henkilöä kussakin . Valitsejohtaja kunkin ryhmän ja kuiskatamuoto hänen korvaansa . Johtajan on saada hänen ryhmänsä muodostavat että muoto puhumatta tai vetää ihmisiä paikoilleen . Johtaja voi vain ele tai kosketus . Jos on aikaa , kierrä, kunnes kaikilla on ollutmahdollisuus olla johtaja .
Mitä sinä teet ?

Tämä peli auttaa orastava johtajat tekemään valintoja ja kehittää aloite joka antaa vahvat lisäenergiaa lapsille . Alkavat keskellä suuri ympyrä . Aloita teeskentelee tehdätoimintaa kunnes joku ryhmästä kysyy, mitä olet tekemässä . Kerro heilletoimintaa, joka on täysin erilainen kuin mitä olet tekemässä . Esimerkiksi , jos näyttää siltä, ​​että olet mäiske nauloja , kerro heille olet tanssijigi . Henkilö, joka pyysi sitten menee keskelle ja alkaa tanssiajigi . Opiskelijat ulkopuolella liittyä ja tanssijigi samoin kunnes joku muu aloittaa ja pyytääkeskusta henkilö , mitä hän tekee . Peli jatkuu , kunnes jokaisella lapsella onmahdollisuus keskustassa .
LeadingBlind

Tämä peli opettaa lapsilletärkeää on ollajohtaja, joka näkee iso kuva ja tarpeista johtaa joukkueensa turvallisesti . Antaa puoletryhmän siteet pukeutua . Toinen puoliryhmä valitsee yhden sokkona henkilö johtamaan ympäri huonetta . Aseta turvallinen kohteita, kuten paperiliittimiä , kolikoita ja laatikko kudosten ympäri huonetta ja onnäkevien johtajat johtavatsokkona seuraajiaankohteita . Puhumatta ja vain käyttämällä ääniä ,johtajien on ohjatasokkona opiskelijoita tunnistamaan vähintään kaksi objektia .
PäästäkääKnot

Tämä peli edistää kuinka tärkeäjoukkue voi olla, kun se tulee johtajuutta . Onryhmä seisomaan ympyrässä . Kaikki pääsevät sisään ja tarttuukäteen yksi henkilö häntä vastapäätä . Seuraavaksi kaikkien pitäisi napatakädeneri henkilö ympyrän . Tämä luoihmisen solmu . Määritäjohtaja ja ovat hänelle ohjatajoukkue irrotti itse irrottamatta jokaiseen käteen . Johtaja voi perustaajärjestelmän jäsenille kertomaan, mitä he ajattelevat onseuraavaksi paras tapa toimia . Jälkeen saada takaisinympyrän , aloittaa alusta ja valitauusi johtaja .