Ice Breakers for Retail Kollegat

Monet yksityissijoittajille yritykset käyttävät jäänmurtaja toimintamme tuottaisi työtovereille yhteen . Jäänmurtajat vuorovaikutuksen lisäämiseksi työntekijää , mikä johtaa usein paremman suorituskyvyn . Käytä näitä toimintoja kuukausittaisissa kokouksissa tai murtaajäänjoukko uusia työntekijöitä . Kaikki mitä tarvitset on noin luovuutta jamuutamia tarvikkeita tuoda työntekijöitä lähemmäksi ja auttaa heitä oppimaan toisistaan ​​enemmän . Parit

Kirjoita useita aiheita tai kysymyksiä kortistokorteille . Joitakin esimerkkejä ovat " Jos voisit syödä illallista kenenkään kanssa elävänä tai kuolleena , kuka se olisi ja miksi ? " Tai " suosikki tyyppi ostoskeskusten . " Dividetyötoverit pareihin ja anna jokaiselle parinkortistokortti . Pari on puhuttavaaihekortin 10 minuuttia . Ovat kukin henkilö puhumaan viisi minuuttia . 10 minuutin kuluttua , vaihtaa kumppaneita ja sekoittaakortit . Uusille työntekijöille , antaapariylimääräistä viiden minuutin esitellä itsensä ja jakaa kaksi mielenkiintoisia faktoja itsestään ennen kuin puhummeaihekortistokortti .
Penniä

ovat kaikki työntekijät istuvat piirissä ja siirtääkulhoon penniä ympyrän . Kerro jokainen työntekijä ottaapenniäkään . Kun pelaajat ovatpenniäkään , ne täytyy kertoa yksi mielenkiintoinen seikka , että heille tapahtui kyseisen vuoden aikana , kuten " Olen valmistunut college pääaineenaan liiketoimintaa vuonna 1999 . " Toinen idea on saada jokainen työntekijä mennä ympäri huonetta tapaaminen muiden työntekijää . Jokainen ihminen on jaettavatosiasia itsestään käyttäenvuoden toisella työntekijän pennin .
Ryhmät

Jaatyöntekijää kolmen hengen ryhmiin . Kerro ryhmille, niiden on löydettävä kolme yhteistä ja yksi ainutlaatuinen piirre keskenään . Esimerkiksi ryhmän jäsenet voisi sanoa " Olemme kaikki työskenteli vähittäiskaupassa yli vuoden ja _______ onvain yksi ryhmämme , joka onainoa lapsi . " Playjäänmurtaja taas neljä pelaajaa kussakin ryhmässä . Aina kytkin ylöspelaajia ja lisätäpelaaja kullekin ryhmälle . Tämä vaikeuttaatyöntekijöitään löytämään yhteisiä tosiasioita .
Palapelit

tulostaa suuria kuvia eriäyritys myy ja teippaa ne pahvi . Leikkaakuvat palapeliksi ja piilottaa ympärikokoushuone . Jaatyöntekijänsä joukkueet kolmen tai neljän . Ensimmäinen joukkue löytää ja koko palapeli voittaa pelin . Vaihtoehtoisesti sekoittaa jokaisen palapeliä erilliseen pussiin ja anna yksi palapelin kunkin joukkueen . Joukkueet pitää puhua toisilleen ja oppivat toistensa samalla kuinpalapelin kokoamista . Kun he laittaapalapelit yhdessä, jokainen joukkue on mitä he oppivat hänen joukkuetoverinsa .